Phỏng vấn ứng viên - Vị trí Quản trị dự án

1.      How would you start a project?

            (Anh/Chị bắt đầu một dự án mới như thế nào?)

2.      How many projects you handled in the past? Deadlines met? On  time/  within budget?  Obstacles you had to overcome?

            (Anh/Chị đã từng quản lý bao nhiêu dự án? Có hoàn tất đúng hạn không? Chi phí có vượt

            quá ngân quỹ không? Và đã vượt qua được những trở ngại nào?)

3.      What metrics would you expect to use to determine the on-going success of your project?

            (Anh/Chị dự định dùng phương pháp nào để xác định tiến trình của dự án sẽ   dẫn đến

            thành công?)

4.      You have a team member who is not meeting his commitments, what do you do?

            (Giả sử Anh/Chị làm việc chung với một người không làm đúng thỏa thuận, Anh/Chị sẽ

            phải làm gì?)

5.      How do you perform under deadline pressure? Give me an example.

            (Khi phải đối diện với áp lực của ngày hoàn tất dự án Anh/Chị sẽ sắp xếp công việc thế

            nào? Hãy cho một ví dụ cụ thể)

6.      Describe a conflict  or  disagreement  at  work  in which you were  involved.  How was  it resolved?

            (Hãy kể cho tôi nghe một vài xích mích hay bất đồng quan điểm trong công việc đã qua

            của Anh/Chị? Và nó đã được giải quyết thế nào?)

7.      What are  two of  the biggest problems you've encountered at your  job and how did you overcome them?

            (Hãy cho tôi biết vài  vấn đề khó nhất  mà Anh/Chị  đã gặp trong công việc? Anh/Chị  đã

            vượt qua các chuyện đó như thế nào?)

8.      Think of a major crisis you've faced at work and explain how you handled it.

            (Giả sử rằng Anh/Chị phải đối diện với một cuộc khủng hoảng trong công việc và hãy       trình bày Anh/Chị sẽ giải quyết nó như thế nào?)

9.      Give me an example of a risk that you took at your job (past or present) and how it turned out.

            (Hãy cho tôi biết về một rủi ro mà Anh/Chị đã gặp? Kết quả nó như thế nào?)

10.  What's your managerial style like?

            (Có nhiều cách quản trị khác nhau. Anh/Chị dùng lối quản trị nào?)

11.  What type of performance problems have you encountered in people who report to you, and how did you motivate them to improve?

            (Anh/Chị đã gặp vấn đề gì với thành tích không tốt của cấp dưới? Và Anh/Chị đã dùng

            cách nào để động viên khuyến khích họ cải thiện thành tích?)

12.  Describe a typical day at your present (or last) job.

            (Hãy mô tả các hoạt động diễn ra trong một ngày làm việc đặc trưng nào đó của công        việc vừa qua của Anh/Chị?)

13.  What if a key employee falls sick at a critical time of project delivery?

            (Anh/Chị sẽ phải làm gì nếu một thành viên quan trọng của nhóm lại đổ bệnh ngay trong

            thời điểm then chốt phải giao dự án cho khách hàng?)

14.  Describe what you think it would be like to do this job every day.

            (Hãy cho tôi biết, giả như Anh/Chị được nhận vào vị trí này thì công việc hàng ngày sẽ

            được tiến hành như thế nào?)

15.  What are three critically important things you must do well as a project manager in order for the project to succeed?

            (Là một trưởng dự án, Anh/Chị cần phải làm 3 công việc quan trọng nào để đưa dự án

            đến thành công?)