Phỏng vấn ứng viên - Kỹ năng giải quyết vấn đề (PM-position)

1.      What would you do if you found out that a contractor was in a conflict of interest situation?

            (Anh/Chị sẽ làm gì nếu nhận thấy quan hệ với bên đối tác (nhà thầu) rơi vào tình trạng

            xung đột về lợi ích?)

2.      If I were to contact your former employee, what would he say about your decision-making abilities?

            (Nếu bây giờ  tôi   tìm cách nói  chuyện với  cấp dưới  của Anh/Chị   trước đây,   thì   theo Anh/Chị, họ sẽ nói gì về khả năng ra quyết định của Anh/Chị?)

3.      Give me an example of a win-win situation you have negotiated.

            (Hãy kể cho tôi nghe về một trường hợp mà Anh/Chị đã tham gia đàm phán và dẫn đến

            kết quả 2 bên cùng có lợi)

4.      Tell me about your verbal and written communication ability. How well do you represent yourself to others? What makes you think so?

            (Hãy cho tôi biết về khả năng giao tiếp của Anh/Chị? Khả năng trình bày cho người khác

            hiểu được ý tưởng của Anh/Chị tốt như thế nào? Điều gì khiến Anh/Chị nghĩ như vậy?)

5.      Give me an example of a stressful situation you have been in. How well did you handle it? If you had to do it over again, would you do it differently? How do you deal with stress, pressure, and unreasonable demands?

            (Hãy kể cho tôi về một tình huống thật sự căng đầu mà Anh/Chị đã gặp phải? Anh/Chị đã

            giải quyết nó tốt như thế nào? Nếu phải đối diện với nó một lần nữa, Anh/Chị có giải quyết  bằng cách khác không? Anh/Chị giải quyết các áp lực và căng thẳng như thế nào?      Và với các đòi hỏi – yêu cầu không hợp lý?)

6.      Tell me about a tough decision you had to make?

            (Hãy kể tôi nghe về một trường hợp mà Anh/Chị đã ra quyết định cho một vấn đề hóc búa và gay cấn?