Phỏng vấn ứng viên - Khả năng lãnh đạo (Leadership Potential)

1.      How do you handle non-productive team members?

            (Bằng cách nào Anh/Chị có thể quản trị một nhóm làm việc không hiệu quả?)

2.      How do you motivate team members who are burned out, or bored?

            (Bằng cách nào Anh/Chị có thể động viên các thành viên mà đã rơi vào tình trạng kiệt  sức hoặc chán nản?)

3.      How do you handle team members who come to you with their personal problems?

            (Anh/Chị có thể giúp các thành viên trong nhóm vượt qua các vấn đề cá nhân như thế

            nào?)

4.      Tell  me how  you would  react   to a situation where  there was more  than one way  to accomplish the same task, and there were very strong feelings by others on each position.

            (Khi có hai người trình bày hai giải pháp khác nhau cho cùng một vấn đề, và họ đều có

            niềm tin vững chắc về giải pháp của mình, Anh/Chị sẽ giải quyết tình huống này thế nào?)

5.      Give me an example of your leadership involvement where teamwork played an important role.

            (Cho một ví dụ về việc áp dụng sự lãnh đạo của Anh/Chị vào công việc mà đòi hỏi sự

            chung sức và hợp tác cao độ?)

6.      How would your co-workers or subordinates describe you professionally?

            (Các bạn đồng nghiệp và cấp dưới nhận xét về tính chuyên nghiệp của Anh/Chị như thế nào ?)